在宅勤務が続いてデスク環境が充実してきました
COVID-19による緊急事態宣言が解除されたものの、ウチの会社（NEC）は感染予防のため解除前同様に在宅勤務が続いています。
元の生活に戻るのではなく、under-COVID/after-COVIDでニューノーマルを形成すべく、在宅勤務をベースにした（織り交ぜた）働き方に変わっていくのだと実感しています。
そのため、デスク環境が徐々に充実してきているのですが、今回は癒やしグッズをamazonでポチッとしました。
大好きなデコレ（decole）のコンコンブル（concombre）のアロマ用ウサギ、大好きな香りのグレープフルーツのアロマオイル。大好きなモノのペア。アロマオイルはダイソーで購入することもあったのですが、価格の差が歴然。全然香りの強さと心地よさが違いますね。
在宅勤務も3か月以上が経過して、デスク周りは、パソコンの操作性を向上させる「機能的グッズ」、疲れを軽減する「健康グッズ」、そして、心のゆとりを維持する「癒やしグッズ」が充実してきています。
最初は在宅勤務に戸惑うこともありましたが、グッズが充実してきたことからストレスもなくなり、オフィスやコワーキングスペースとは違う楽しみ方を感じるようになってきている最近です。
パソコンの操作性を向上させる「機能的グッズ」
疲れを軽減する「健康グッズ」
心のゆとりを維持する「癒やしグッズ」
当社グループにおける新型コロナウイルス感染症への対応について
2020年5月26日更新
日本電気株式会社
1.感染予防と健康管理の徹底について
(1) 在宅勤務を基本とした事業継続
- 在宅で可能な業務は在宅で行うことを基本とする。
- 出勤する場合も感染防止の3つの基本や3つの「密」の回避を徹底し、時差出勤や出勤日時のチーム内での調整などを行う。
(2) 社内における感染予防・感染拡大防止ガイドラインの徹底
- お客様への訪問等においては事前に訪問先の了解を得て対応する。
- 社内ミーティング等は原則リモートでの対応を継続する。
- 懇親会などの飲食を伴うイベントは行わない。
(3) 一般的な感染防止行動、健康管理の徹底
- 毎日検温を行い、風邪の症状や発熱がある場合は出社しない。医療機関を受診する場合は、事前にかかりつけ医等に相談の上、受診する。
- 家庭内に加え、会社施設内、外出先でも手洗いを励行し、人混みや繁華街への不要不急の外出等は極力控える。
