【日記】2017年2月6日(月)「田町から品川まで歩く。6日目。」
会社(田町)から品川までの一駅徒歩ダイエット。今日は最短ルートの第一京浜で。
品川駅付近で遭遇したマリオカート。笑顔でポーズしてくれて、写真もO.K.とのことでパチリと。後ろはマリオ、前はカニ？初代のマリオブラザーズのハエと一緒に出てくる敵キャラ？歩いて帰ったからこそのサプライズでした。
【日記】2017年2月5日(日)「寝る、切る、焦る。」
先週末はPV撮影、昨日は山ハイクと早起きな週末だったので、今日はお昼過ぎまで爆睡。そして、午後は伸び切った髪を切りに。クルンとワカメちゃんみたいになった部分もカットできてサッパリしました。
ゆっくりと夜も休もうとしたのですが、今週末が「こすぎの大学」だと気づき、焦って、前回のレポート作成と次回の準備。なんとか80％程度を終了し、週末を迎えられそう。
昨年後半からはマンガ漬けな生活だったのですが、床屋さんの待ち時間に久々に書籍(Kindle本)を読む。『壇蜜日記3～泣くなら、ひとり～』。マンガが過食気味だったので、久々の文字が心地よかったです。
【日記】2017年2月4日(土)「『東京近郊の山ハイク』11コース目「白山・巡礼峠」」
久々の山ハイク。辻さん主催「山歩きしたいわ」に参加。
小田急伊勢原駅に集合し、日向薬師までバスで移動。その後、山ハイク。
日向薬師ー日向山ー見城山ー七沢温泉ー広沢寺ー巡礼峠ー物見峠ー狢坂峠ー白山ー飯山観音というルートを楽しみました。
『東京近郊の山ハイク』にも掲載されている「白山・巡礼峠」を同時にクリアできました。全22コース中、11コース目。2013年7月からスタートして3年半で半分をクリア。これから後半戦ですね。
そんな「白山・巡礼峠」、色々な顔があるコースで楽しかったです。『東京近郊の山ハイク』には「初心者向け」とありますが、上りの階段がエンドレスで青空まで続いているような箇所が何箇所かあり、大変でした。初心者向けではなく、一人で山ハイクしていたら泣いていたと思います。辻さんをはじめとして「山歩きしたいわ」のみなさんに感謝です。ありがとうございました。
そして、帰宅後は爆睡。起きたら24時を回っていて。眠い目をこすりながら日記を書いています。
【済】01. 天覧山 (埼玉県飯能市) 2014年10月
【済】02. 御岳山 (東京都青梅市) 2013年9月
【 】03. 蓑山 (埼玉県皆野町・秩父市)
【済】04. 鎌倉アルプス (神奈川県鎌倉市) 2016年5月
【済】05. 鷹取山 (神奈川県横須賀市・逗子市) 2016年5月
【済】06. 大楠山 (神奈川県横須賀市) 2014年4月
【済】07. 高尾山 (東京都八王子市) 2014年4月
【 】08. 筑波山 (茨城県つくば市)
【済】09. 大山 (神奈川県伊勢原市) 2014年10月
【 】10. 箱根駒ヶ岳 (神奈川県箱根町)
【済】11. 三頭山 (東京都檜原村) 2013年7月
【済】12. 白山・順礼峠 (神奈川県厚木市) 2017年2月
【 】13. 入笠山 (長野県富士見町)
【 】14. 沼津アルプス (静岡県沼津市)
【済】15. 陣馬山 (東京都八王子市) 2014年5月
【済】16. 金時山 (神奈川県箱根町) 2015年10月
【 】17. 岩殿山 (山梨県大月市)
【 】18. 石割山 (山梨県山中湖村)
【 】19.大菩薩嶺 (山梨県甲州市・丹波山村)
【 】20. 北横岳 (長野県茅野市)
【 】21. 尾瀬ヶ原 (群馬県片品村)
【 】22. 富士山 (山梨県富士吉田市)
【日記】2017年2月3日(金)「腐ったオッサンにならないために。」
デンソーさん主催のCreators' Talk #51に参加。今日のテーマは「企業内起業は勝ちか？大勝ちか？」。スピーカーは、これまでに47の事業を立ち上げた守屋実さん。
Creators' Talkとの出会いが全ての変化点でした。twitterで振り返ると初参加は2011年7月。(もう少し前だった気もするけど...。)その後、2011年10月28日にNECカシオ版Creators' Talkである「S&S Lounge」を開催し、1→7→1の7に繋がりました。
守屋実さんも、企業内での新規事業開発で大切なのはビジネスモデルよりも組織や既存事業の壁を超えることと仰っていました。僕自身も当時の成功体験に固執せず、新しい風を迎え入れるオッサンになれるように心がけます。くれぐれも、壁を作る腐ったオッサンにならないように。
【日記】2017年2月2日(木)「社員の摩擦係数を増やす」
Sansan Innovation Project 2017「働き方進化論」に参加。
印象的だったのは「働き方変革最前線～進化しなければ生き残れない～」をテーマにしたパネルディスカッション。パネラーの一人、ヤフー株式会社 川邊健太郎さん。2016年10月のオフィス移転の話。イノベーションを起こすために、オフィスを情報の交差点にする。そのために社員の摩擦係数を増やすオフィス環境にするという話。具体的には、ジグザクに配置されたフリーアドレス制のデスクなど。
ルーチンワークの効率を求めるならば社員の摩擦係数を減らすことを目指す。イノベーションを起こすためには、社員の摩擦係数を増やす必要があるとのこと。効率を犠牲にしてでも創造性を向上させるという経営判断。
色々なインプットがありすぎて疲れたのか、帰りの電車で寝過ごしちゃいました...。
